Начальник отдела документационного обеспечения и управления кадрами

Требования: грамотная письменная и устная речь;
знание кадрового делопроизводства в полном объёме, знание ТК РФ;
уверенный пользователь программы 1С ЗУП;
аккуратность в работе с документами;
опыт работы с воинским учетом;
стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Обязанности: Определение кадровой политики и стратегии в соответствии с направлением деятельности института.
Полный цикл ведения КДП института.
Организация работы с работниками института, в том числе:- обеспечение соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, защита прав работодателя и обеспечение прав, льгот и гарантий работников института.- поиск, подбор и отбор работников;- комплектование структурных подразделений кадрами требуемых профессий, специальностей и соответствующей квалификации; - учет личного состава;- обучение работников, повышение квалификации;- обеспечение системы учета кадров;- формирование наградной политики в институте;- осуществление контроля за своевременным прохождением, исполнением и качественным оформлением кадровых документов;- обеспечение соблюдения миграционного законодательства Российской Федерации в трудовых отношениях с работниками;- документационное обеспечение кадровой работы с работником;- ведение документации по учету и движению кадров;- подготовка и сдача отчетности;- разрешение конфликтов;- ведение архива. Разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Взаимодействие с СФР, по вопросам отчетности, реализации кадровой политики учреждения, мер социальной поддержки работников.

Рабочее время: с 09:00 до 17:15
Дополнительно: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, а это значит гарантия соблюдения прав работника;
конкурентная зарплата, стимулирующие квартальные премии
график работы 5/2,